2013年8月18日，由海诚股份长沙公司团委组织参与的“2013年湖南省负重登山及群众登山大赛”活动在岳麓山云麓宫圆满谢幕。此次登山大赛是一场由湖南省体育局主办的大型全民健身活动，有来自全省各地的专业负重选手及群众队选手近500余人参赛。开幕式于上午８点在岳麓山景区东大门广场举行，省体育局纪检组长、省登山运动协会主席曹任远同志在开幕式上讲话并宣布比赛开始。海诚持股商丘新公司主动性相应“我登山队、我安全、我快乐时光”的大家健身培训倡仪，踊跃报明报明参赛队，话动工作氛围问题广泛。

岳麓山连峦叠峰数十公里，一鼓作气登上岳麓峰顶并到达云麓宫早已不一份方便的这件事。大家虽在体力及登山技巧上与专业选手相比稍逊一筹，但其坚持不懈的精神丝毫不亚于他们。让我觉得难能可贵并为之感动的是，每个人都有汗流浃背、体力不支的时候，但在整个登山过程中大家结伴而行，欢歌笑语不断，至始至终都保持着一颗欢喜心。

大多数参赛队人在换挡的那节一瞬，内心扉中总要全是团火，这团火能点燃物几天，登山队队的旅途就能有多远。旅途劳顿，步调比较慢，当这团火小心变暗，有所消费不起。怎样才能让这团火持续性点燃物？怎样才能让我们恢复斗志昂扬？我喜欢偏重要的即使恢复发自心扉的怏乐。登山队队半路上将耸立入云的苍劲有力古树尽收眼眸，将逝于不涸的溪水泉流往心入肺，这那就是爬山者的欣喜。凡是需要坚持的事情，都是在挑战极限，没有良好的心态很难坚持下去。成功者能持续几年甚至几十年做一件事情，并非全靠所谓的使命或毅力，而是以此为乐，乐在其中。无论是登山或是生活、事业，看你选择咬牙坚持还是以此为乐。咬牙坚持可能会停滞不前，而以此为乐是一种生存的能力，能决定事件的最终结果。“稻盛哲学”里有一句话：“不能保证具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。”

旨在攀岩运动创意大赛吧我就感慨颇深刻的是，顺利完成停靠顶锋不光应获得快乐的心理压力，还须获得亲密无间无间的团对。攀岩运动创意大赛吧整个球队以八人为小组方式团体赛，由团对十名主教练与此同时停靠始发站记总业绩，可根据各队最后一步位选手停靠起点站用时为标准化。这种比赛规则让我在前期组织的时候有点困难，又不得不尊重主办方，而在比赛进行中我逐渐开始欣赏这种比赛规则。这种规则类似于大家所熟悉的团队合作中的木桶理论。木桶的每一块木板捆在一起时，产生了力量，而木桶能装多少水，不是由最长的一块木板决定，而是由最短的那块木板决定。登山比赛中，每一组都是一个团队，一个团队要赢，不是以能力最强的人作为成功的关键，是由最弱的人代表团队的整体实力。

若果一款销售团队里的队友人文素质参差长短不一，力多少不一，那当做邻导者的团队班长怎样挺高每个实木料的粗度？先是，更好地发挥长实木料的示范片带动力帮助，激烈短实木料，互帮互帮互助。第二呢，我先说的剧情。一位著名的企业家在演说时，台下有观众问道：“你在事业上取得了巨大的成功，请问对您来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他在纸上画了一个圈，只是没有画完整，留下一个缺口，反问道：“这是什么？”“零？未完成的事业？”台下议论纷纷。他对这些回答未置可否:“其实这是一个未完成的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单，留一个缺口，让团队去填满它。”

管理团队协作有哪些东西？管理团队协作是另一半依靠、的信任，优势与劣势专一性的一大帮人。引领者让薄弱点留另一个凹槽可让组织不断攀登高峰、自在众横，见贤思齐、逐步完善自己，现实的上也是种管理方法的智慧型，也是种多线程性的圆满成功。增添专业团队生命值力，才能够从本质上上可以挥发项目组织做用，转而提高了整一个项目组织的管理处角逐力。我们所有团队在这次登山过程中团结配合、激发潜能、共同克服困难，每一队都顺利到达终点。

依山畔石，凭栏远眺，如带，桔洲浮碧，这一路风景有幸之处莫过于有公司领导与我们共同分享。在此我代表团委感谢公司领导的支持与参与！领导在活动中表现出了平易近人的一面，我们也畅所欲言，活动融洽了领导与员工之间平日工作中存在的略显紧张的气氛，拉近了大家的距离。80、90后的青年员工对“快乐工作”是很期待的，团委是年轻人聚集的地方，最适合营造张弛有度的企业氛围。登山比赛既锻炼身心，也让大家加深了解，在以后工作中合作更加默契，符合青年员工的快乐工作的理念，每天用年轻激情的心态迎接新的工作。请记住，快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐，没有人可以阻拦你。

岳麓山的石骨苍秀、蓊郁青葱，荟萃了的精华。希望通过此次登山活动，大家能拥有健康快乐的生活方式，融身心于大自然，让全民健身成为一种习惯。秋冬之交，红枫丛林尽染时，我们再约岳麓山！（海诚股份长沙公司曹静）