得与失的选择

我叫包慧荣，来自海诚本部第一设计咨询所。目前担任上海迪士尼乐园宝藏湾片区的结构专业负责人，主持结构设计。我于2002年研究生毕业，带着对设计工作的热情和憧憬，加入了当时还未改制的新利luck全站 业上海设计院。公司为我安排了一位经验丰富的带教老师。在他的悉心指导下，我快速掌握了各种设计方法，适应了设计院的工作节奏。干了四年，项目一个接一个，渐渐地，感觉自己遇到的挑战越来越少，接触到的新知识也越来越有限，心中有了一种危机感。我还这么年轻，停滞不前是可怕的。反思之后，我认识到埋头加班并不等于奋斗，人生需要不断地自我否定、重建，只有这样才能真正得到提升，实现更高的价值。想明白了这个道理，我做出了出国深造的决定。

困难重重迎难而上

虽然离开了海诚，但我仍然热爱着结构设计这个职业，仍然关注着海诚的发展。2011年，得知上海迪士尼乐园项目正式启动，我觉得这是一个难得的机会，只有在这样的舞台上才能尽情挥洒青春的汗水，才能实现自己人生的另一次飞跃。很快我重新回到了海诚这个大家庭，承蒙领导信任，荣幸的成为上海迪士尼乐园宝藏湾片区的结构专业负责人，成为了海诚迪士尼团队中的一员。可以毫不夸张的说，这支团队是我见过的最年轻、最有活力、最有热情、最有爱的设计团队。我很自豪自己属于这么一个团队。

上海迪士尼乐园项目大而且繁，海诚所承接的宝藏湾片区更是整个项目中公认最难、最复杂的片区。宝藏湾中的游乐项目属于首创，从游艺设施到场景展现，全部采用当今顶尖科技，没有过去已建成乐园的设计可供参考。设计的范围广，内容复杂，深度远大于常规项目。项目参与人员众多，加之中美设计理念不同，需要大量的沟通协调工作。最后，图纸全部采用美国迪士尼的表达方式三维绘图，加上项目进度赶得紧，工作强度非常大。

随着项目一天天地向前推进，团队面临的困难也日益凸显。由于采用三维绘图和建筑信息模型系统，团队里所有人都是第一次接触，需要一边学习一边摸索。比较有代表性的是我们结构组，组建之初只有4位成员，经过6个月的时间扩充至14位组员。这群年轻人在面对迪士尼这只大老虎的时候毫不畏惧，迎难而上。我的工作范围比常规项目要复杂许多，除了要协调专业内外关系，还要与美国设计人员沟通协调，此外我还承担了所有结构图纸的校对工作，指导经验不足的年轻人设计。这四项工作每一项都需要一个经验丰富的工程师来承担，但现实不允许我们这么奢侈。可以想象用一个人的时间做四个人的事会有多大的压力，但团队中的每一位成员几乎都是运行在这种超负荷状态。

坚持到底就是胜利

2013年初，随着设计进入最关键的时期，团队中失落的情绪也到达了顶点。大家常思考的问题是：这个项目做得值还是不值？陆陆续续有人选择了放弃。2013年3月，结构组成员从十四个人锐减至十个人，而当时的工作进度至少需要三十个人才能完成。这是整个团队的冬天，更是我最苦恼的时期。谁来接手一个半途而废的设计都是挑战。当时公司里其他项目也都正值用人之际，想靠公司紧急给迪士尼团队输血是不现实的。团队里留下来的人所面临的工作压力达到了最高点，也沮丧到了极点。

在迪斯尼项目团队成立初期，公司领导始终高度重视和关注项目进展，多次召开高层会议专题研究部署，在了解到迪斯尼项目面临的困难后，从多方面给予了大力支持。先从其他项目抽调技术骨干应急，在专业领域寻找其他团队进行合作。再给予我独立的人事权进行社会招聘，同时要求公司人力资源部优先为迪士尼组推荐人才。所长每周都从百忙中抽时间了解组员的工作情况和精神状态，在加强团队管理、协调项目进程上给予指导。这一系列举措为稳定团队、推进项目发挥了重要作用，大家感到自己不是孤军奋战，我们的背后有公司的强大支持。

面对困难，我们学会了思考。人生不会总是一帆风顺，困难使人勇敢，逆境催人成长，只有学会坚持，人生才能走向成功。经过和团队成员一对一谈心之后，大家的情绪都被调动起来了。团结就是力量，坚持到底就是胜利！谁也不愿意做一个失败者。大家群策群力，一起制定了完成任务的策略。在接下来的四个多月里，结构组的房间总是亮灯到最后，大家每天回家时都是近深夜12点，更有多次是在次日临晨，还遇到指纹考勤机无法识别是第二天的情况。虽然这段日子无比的辛苦，但是我们不分彼此，取长补短，积极乐观，每个人都为团队工作效率的最大化默默奉献。

在2013年7月底我们按照时间节点完成了主要施工图。8月份我们就转移到了工地。高强度的工作、超长的通勤时间，让很多人没有正常生活，但是没有人抱怨，更没有人逃离。渐渐地，大家都心里充满了自豪感，因为这是一次独一无二的人生阅历。通过我们的努力，不可能变为了可能，梦想变成立现实。

做一名开创幸福高兴时光的人都不简易的。西安上海迪斯尼游乐城将都是名有着幸福高兴时光的游乐城，总之它的修建者在开创幸福高兴时光的步骤中是辛酸的，但我门却为她的搭建而傲慢。都不艰苦奋斗的我们的青春年华是暗沉无光的，都不挥笔过汗液的我们的青春年华是干枯的。“逐梦”可是要废寝忘食，为各自的目标寻找到领域；“逐梦”可是要锲而留恋，为各自点着目标创作先决条件；“筑梦”可是要威武不屈，为各自实行目标而一往无前追求梦想英文。如果没会有人不喜欢打伤败，可是这么一根二十多岁的迪斯尼管理团队，完毕了近乎无法能完毕的任務，它们用各自的追求梦想英文和流汗圆新一次清纯到的目标，铸就新一首清纯到的赞歌。（海诚股份 包慧荣 本文是作者在五四青年表彰会上的发言材料）