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集团公司领导班子成员深入所属企业进行调研和指导

阅读量:660 著者: 起源: 时间段:2009-03-16 【字号：大中小】

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3月25日至4月10日期间，集团公司学习实践活动领导小组组长、集团公司董事长、临时党委书记陈学忠、集团公司学习实践活动领导小组副组长、集团公司总经理、法人代表陈鄂生及集团公司领导班子成员深入中国海诚股份公司、新利luck全站业对外经济技术合作公司、中国食品发酵工业研究院、中国制浆造纸研究院、中国皮革和制鞋工业研究院、中国日用化学工业研究院、海诚总院武汉轻工院、中轻物产、长沙长泰包装输送设备公司等所属单位进行调研和指导。

调研过程中，集团公司领导认真听取各单位生产经营和学习实践活动工作情况汇报，深入生产一线了解情况，并与调研单位领导班子、中层干部和职工代表进行了座谈交流，共同查找突出问题，深入探讨研究在集团公司重组整合改革发展过程中如何促进企业科学发展的思路和措施，对各单位结合企业实际开展学习实践活动提出指导意见。此次调研工作取得了较大成果，有以下几个特点：一是领导重视，准备充分。集团公司对调研工作高度重视，结合集团公司重组整合改革发展实际，事前有针对性地制定了调研题目，在调研前，对调研问题深入思考，制定调研方案，做到心中有数。二是调研全面，深入细致。各调研组每到一地，都详细了解企业生产经营的全面情况，深入剖析企业改革发展和应对金融危机的重点难点问题，共同查找制约企业科学发展的关键因素和突出问题，摸清了情况，为整个集团科学发展上水平奠定了基础。三是统筹兼顾，务实高效。各调研组将摸清情况，调研问题，指导检查学习实践科学发展观活动统筹考虑，提高了工作效率。四是一切从实际出发，作风务实。各调研组在调研时，一切从实际出发，求真务实，不搞花架子，不给企业添负担，以实际行动践行科学发展观，为基层单位做好表率，树立集团新形象。