-10月27日，保利中轻在京举办2025财政年度法制建设上班中联席工作会通知。集团单位党委会副党支书、总运营总监赵国昂參加联席工作会通知并讲话稿。集团单位总负责人运营总监运营总监、总中国法律培训顾问、顶尖合规经营官姜浩作上班中检测结果。联席工作会通知由集团单位常务总负责人运营总监运营总监於骁冬操办。

姜浩在报告中全面回顾总结保利中轻近一年法治合规工作取得的成绩及不足，并明确下一步七个方面重点工作：压实法治建设责任，提升依法治企能力；完善合规体系建设，提升合规运行实效；加强法律风险防控，前置风险防范关口；全面加强案件管理，切实维护企业权益；推动数智法治建设，落实刚性监管要求；加强法治队伍建设，持续提供人才支撑；深化法治文化建设，保障持续向新发展。

赵国昂刻骨铭心摆查当前运行道德文化运行状况钓鱼任务，以“道德文化筑基、安全管理领航”侧重于线，对下一时期道德文化安全管理运行强调如下规范：

一是提高政治站位，深刻领悟“法治是企业行稳致远的根本”。从中央要求看，法治是“国之大者”的必然要求；从保利中轻定位看，法治是“科技创新产业集团”的核心竞争力；从历史经验看，法治是“化解风险、稳健经营”的关键“法宝”。

二是锚定“十五五”目标，全力打造“四个一流”的法治中轻。一流的政治引领，推动“法治央企”走深走实；一流的体系能力，构建“全链条、穿透式”法治管理体系；一流的价值创造，推动“法治”成为发展之擎；一流的人才队伍，锻造“懂业务、精法律、会管理”的法治铁军。

三是强化责任担当，以“钉钉子精神”推动法治建设落地见效。强化“一把手”责任，以上率下抓落实；强化“协同作战”，打破“部门墙”聚合力。

开会以现厂手机视频播放的方式召开大会，连通至全级次子集团我司。保利中轻引领者层班子一员、總部各不室担任人及安全的超级经营员、安全与危险因素的经营学校与会专业人专业人，各子集团我司引领者层班子一员、法令机构担任人、安全的超级经营员同时法务专业人等350多名报名开会。