10月20日上午，新利luck全站 集团有限公司在京召开干部大会，宣布保利集团党委对保利中轻领导班子调整决定。保利集团党委常委、副总经理，保利中轻党委书记、董事长张万顺，保利集团人力资源管理中心副主任虞峻等领导同志出席会议。保利中轻党委副书记、总经理王珂灵主持会议。会上，虞峻宣布保利集团关于保利中轻领导班子调整的决定：段赵清、肖金龙任保利中轻副总经理，曹春昱任保利中轻总工程师。

张万顺代表保利集团党委作重要讲话。他指出，这次干部调整是根据保利中轻改革发展需要，为进一步加强公司领导班子建设、优化干部队伍结构、增强干部队伍活力，经保利集团党委、董事会、经理班子通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定，充分体现了保利集团对保利中轻强化班子建设、提高班子效能、深化改革创新、推进高质量发展的信心和希冀。希望三位同志能够尽快转变角色，牢记责任使命，积极担当作为，不辜负组织的信任，也希望广大干部职工站在公司事业发展的高度，切实把思想和行动统一到保利集团的决定上来，积极支持和配合新领导班子的工作。

张万顺还落实了保利集团电话党组会纪委书记、股东长刘化龙在党组会常委会议主持词至于全面提升官员班子投建的诚挚小编希望和基本标准：

第一是“思想品德比较高”。把讲思想品德摆上第一位，一要此时铭记施芝鸿总组织部长对好领导干部的“20字”规范标准；其次深入定义总组织部长观于品德建成的总规定；三要不断的挺高思想品德站位、增强思想品德“三力”；四要有思想品德脆弱性；五要敢于用思想品德方式去正确认识和深入分析故障 ；六需用现实的在行动积极践行“一个运营维护”，没办法标语化和断层，空洞化。

第二“特性素质高强度”。一要转换成好职业、精确找到自行的定位系统；一要以“7种特性”施工总规范要求，的学习新理论知识、非常熟悉新技艺、找寻新形式、补充不足之处和空缺；

三是“进展向上”。一要堅持“就进展才有开发前途，就进展才有实力地位”的经营理念，凡事都为进展，凡事都助进进展，凡事都听从进展；其次号召战略性创新引领、目的主导，多维致力于、策略切实保障；三要一汽解放政治思想，紧跟着21世纪，勇敢闯、勇敢试，合理处里好进展与风险隐患的的关系。

四是“勇于创新担当了”。一要标准化管理要合格，在抓总、把走向、综合计划上充分发挥好用处；其次敬业要合格，懒于计划，大胆拍板，更好协同作战，理想集困收益和班子密切协作明显化；三要施行合格，重要聚集规则，践行“轻松、坦诚相待、和诣、有担当、便捷”操作工作作风，抑制善人极权主义，积极营造非常好的魅力值和绿色生态。

五是“作风建设实事求是的态度”。要搞好党性道德修养和力量训练，敢坚定王道，细心独立性重视，要做到唯实、实事求是的态度、虚幻、真实的。

六是“固守低线”。要知敬佩、存戒惧、守低线，慎言、慎行、慎独，严以合身、严以律己，要固守为人、遇事、安全防护的低线。

七是“自我发展菅理”。要经常对比对表，自问政治方面规划会不站高望远，的想法规划会不跟紧黄金时代，力量规划会不善于不断提升，领军视觉会不德艺兼修，思想作风规划会不求真有担当，情形言谈举止会不先一步垂范。

张万顺认为，刘化龙股东会成员长的动员讲话高屋建瓴，有挺强的造成性、访谈提纲性和实操性，大整理房间必不可少培训把握好、贯彻落实情况严格落实情况严格落实好。近斯，刘化龙股东会成员长对班子开发、高级人才开发、精益求精管理系统、隐患防范、合理监督检查、科技进展研发、党建宣传事情上的“上台讲话阶”等提出了这一产品事情上的需求，人们要搭配分工事情上的坚决贯彻落实情况地贯彻落实情况严格落实情况好，安全变现202在一年底完美收官大捷。想保利中轻领导干部们班子和所有干部们劳务派遣人员勇挑担子、敢于担当高攀、再次创下优异的成绩，凝心凝聚力量开新局、谱新篇，持续脱离体制改革进展新机械能，全力结束“十六七”进步规划每项计划任務，为进行保利公司优性能进展，变现“开发一流大学、要求优越”策略计划做新的更广突出贡献！

随后，新任副总经理肖金龙、新任总工程师曹春昱分别表态发言。

肖金龙在发言中表示，坚决拥护、完全服从组织安排。这次履职新的岗位，让自己有机会在一个新的平台为保利集团、保利中轻的发展添砖加瓦，深知责任在肩、使命在前，始终做到对党忠诚，敢于担当、求真务实，廉洁自律、克己奉公，凝心聚力、精诚团结。

曹春昱在发言中表示，衷心拥护、坚决服从组织安排。在新的岗位上尽快进入角色，勤勉尽职、扎实工作、有所作为，为保利集团、保利中轻的发展贡献力量，努力做到勤于学习强素质、严于律己甘奉献、敢于担当促发展。

王珂灵代表公司领导班子做表态发言。他表示，这次干部调整，充分体现了保利集团对保利中轻的重视和支持，体现了保利集团对保利中轻领导干部的关心和厚爱，坚决拥护、衷心感谢保利集团党委的重要决定。对段赵清、肖金龙、曹春昱三位同志任职表示热烈祝贺，希望新任职同志放手大胆工作，充分发挥各自专长优势，与班子成员一道推动公司改革发展迈上新台阶、开创新局面。刘化龙董事长关于加强领导班子建设谈话精神，也是对保利中轻领导班子今后工作的殷切希望和明确要求，各级领导干部要做到身体力行、率先垂范。保利中轻领导班子和广大干部职工要坚决贯彻国资委和保利集团各项决策部署，大力推进保利中轻“十四五”规划落地落实，强化责任担当，深化改革创新，持续改进作风，狠抓工作落实，为把保利中轻打造成为国际知名、国内领先的轻工科技创新产业集团，为实现保利集团“建设一流、追求卓越”战略目标做出新的更大贡献！

保利中轻老板班子组成员、科室副职以上的村干部、在京子集团公司党政其主要主要使用者总共30余万列席触摸会议。