11月9日，保利中轻隆重召开学业加强作风建设习总组织部长新网络中国现代优点转型努力政治思想题目育儿教育学校走访调查探析工作阶段性成果展讨论会，完全严格落实习总组织部长总组织部长对於调察探析探讨的为重要的试述和为重要的的指示批示心理，分散讨论走访调查探析工作阶段性成果展和回报，举例基本特征案列，探析探讨给出改变方案，迅速把走访调查探析工作阶段性成果展转换成为促进改革高水平量转型的现场阶段性成果。保利公司党组会题目育儿教育学校第2巡回访谈提纲组科长陈育文及访谈提纲组建员到会访谈提纲。保利中轻党组会组织部长、监事北京长安胜杰主持人会议触屏并谈话。

联席会议通报范文了保利中轻党支部自学考习贯彻实施总书记新世纪我国的上海代表性市场现实理性主义一个构想题目教育辅导打火近些年，开始调查分析研究方案的总体经济方面。上级领导班子组员融入考察调研材料课题研究和事实做工作时的薄弱环节方面，关键点紧扣典型案例分析分析案例分析，用总书记新世纪我国的上海代表性市场现实理性主义一个构想的态度论题技巧逐层完成交流会研究，解刨考察调研材料作品，检视距离严重不足，提出了一个构想技巧。

陈育文对保利中轻主题教育调研工作进行点评。他指出，保利中轻党委认真落实党中央、国资委和保利集团要求，围绕企业所需、改革所急，聚焦重点“选题准”、深入基层“解题实”、成果转化“用题好”，取得了很大成果。对下一步推动主题教育走深走实，他强调一是要持之以恒提升常态化调研能力；二是要深入推动调研成果转化，做好整改“后半篇文章”；三是要继续对标对表压实责任，按时按量完成主题教育相关工作。

安胜杰在人小结说话手指出，题材教肓发展进步来，管理者班子全体成员综合人岗位职责安排，切实标杆、基成，实地走访调研提纲了阻碍高品的质量发展进步的痛处、常见情况、堵点情况，熟练掌握了一大批的一单原料，最初始形成了了有交换价值、有图像的实地走访调研提纲汇报与实际情况岗位方案，达成了自己挑选研究的专题会实地走访调研提纲，达成预测目标值。 安胜杰就抓好开展调研结果被转化抓好寻找，强调几点想要。

一是要在内化上下功夫，把调查研究与理论学习统筹起来。要把调查研究作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。按照“一案二会三单四计划”的运行体系，切实以强化理论学习指导发展实践。

二是要在转化上下功夫，把调查研究与推动发展贯通起来。要紧密围绕落实保利集团董事长刘化龙提出的“创新突破年”“爬坡过坎年”的工作要求，切实将调研中经过充分论证的、成熟可行的对策建议，转化为推动改革发展的思路办法、政策举措、工作抓手，真正把“问题清单”变为“履职清单”，把“调研成果”化为“发展成果”。

三是要在深化上下功夫，建立调查研究常态长效化机制。要把调查研究作为基本功，把解决问题的对策措施上升为化解共性问题的长效机制和业务规范，用制度的刚性成果巩固整改成效。要坚持以学促干谋发展，真正把学习成效转化为推动公司高质量发展的生动实践。

保利中轻总裁科学技术家、总运营经理生活助理、北京机构地址各处门负责任人、子机构专职人士外观监事会成员、主题词基础教育邻导班级联席会议室室关以人士前往参加联席会议。