3月份28日，保利中轻在京召开电视电话联席电视电话会议202四年度的人才交流会。保利中轻党组党委会会副进行开展部长、董事长长安汽车胜杰，党组副党委会会副进行开展部长、总总监王珂灵，总副总总监赵国昂、孙波列席电视电话联席电视电话会议。电视电话联席电视电话会议由纪委党委会会副进行开展部长肖鸿运组持。各子平台党组党委会会副进行开展部长、进行开展人力资源部的工作分工带领、进行开展人力资源部科室开展和人位置骨干的考生进行电视电话联席电视电话会议。

王珂灵传达保利集团2024年度干部人才工作会议精神，并要求各级公司党委要牢牢把握保利集团人力工作各项部署要求，胸怀大局、不失大节、堪当大任，聚焦担当务实，做到八个“而为”。

安胜杰对人才工作全面部署作总结讲话，对保利中轻组织人事工作近年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，在新时代新征程上，保利中轻要实现科技引领、创新发展，必须坚持人才在改革发展全局中的优先和引领地位，把人才强企战略各项任务落到实处。要以严管理、重实绩，加强经营管理人才队伍建设；要以优机制、重使用，建设科技创新人才生态体系；要以铸匠心、重实干，培养打造高技能人才队伍；要以强素质、重服务，加强人力资源队伍自身建设，努力构建人才辈出、人才济济、人尽其才、才尽其用的人才格局，为推动保利中轻高质量发展、加快建设世界一流的科技创新产业集团提供坚强有力的组织保证和人才支持。

会议简讯，肖本杰明运用巡察整改落实和上一级一览表事情中让，对人力资材料操作事情中会议制度和事情中让使用贯彻和解协议读。

人士网络资源部努力实现科持人力阵容发展、月薪总金额及任其制合同化维护制度操作技能、在职员工持仓制度、选角留人作业要求和人士档案资料维护制度等主题活动说说作业经验值。

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