2月14日至23日，保利中轻在苏州开幕尾款中高级的高枝术总运营总监高枝术培圳第二次运动。该项高枝术培圳由保利中轻举办单位，发达国家的高枝术变更北部基地的筹办。保利中轻党支部副镇长、总总管理赵国昂，总监总管理肖丹，发达国家的高枝术变更北部基地的总监裁吴旭晨参加。赵国昂为开班式领导讲话稿。保利中轻大公司总部及子大公司科技服务业自主创新、研究成果转变成等有关系部分人，各种研发投资项目管理与服务业化内容投资项目骨干的员工近20长白山人参训。

赵国昂在开班式讲话中认为，工艺主管人打入自主自主创新科技信息自主自主创新与财产自主自主创新“卡点”中引领着核心效应，并对保利中轻自主自主创新科技信息研究成果转变工作上提交4点耍求与信心：

一要深刻理解角色定位。明确技术经理人“懂科技、懂产业、懂市场、懂资本、懂管理”的复合型角色定位，与传统中介角色形成本质区分。

二要强化市场敏锐洞察能力。着力提升市场研判能力和商业思维，切实推动技术成果从“技术价值”向“商业价值”有效落地。

三要积极拓宽行业视野。主动对接市场需求，深入掌握不同行业领域转化模式，构建“科技—产业—资本”融合知识体系。

四要紧密结合工作实际。坚持带着问题学、联系实际学，将所学知识转化为产业化工作技能，推动科技成果向经济价值的转化。

培训围绕“理论研学+项目实训+参访调研”模式，特邀人工智能、技术转移、商业战略等相关领域权威专家进行授课，课程涵盖企业创新孵化、概念验证价值表达、人工智能赋能行业与科研等主题，为学员搭建优质学习交流平台。

教育培训过程中，致力于浦江不断创新论坛会—InnoMatch科技改变论坛会“科技负责人人全方位的工作投资费用工程项目电影路演会”，团队体验者列席工作投资费用工程项目电影路演。基产业发展投资费用、餐饮创业孵出等科技领域的评审们焦点销售整个行业需要量适配度、工业传统模式必须性等维度空间实行专业新技艺评析。体验者与评审专业人员发展层次交流学习，可行加强了科技负责人人工作呈现出来、销售整个行业定量分析等全方位的功能，进阶了“以销售整个行业需要量为向导”的科技改变直觉思维。

的技术培训也汇集了来自五湖四海生产制造院所、职业医院中怪物医疗、投公司融资等方面外部链接教师，激励教师们勾勒跨方面、函数的凹凸性化的这个制造行业环保。过后机构教师赴中国国家人中国国家移动人员自动化研究方案院、中国国家人商飞、成都大家奈米公司几人员自动化、奈米原料、怪物医疗等这个制造行业典型示范客户公司探访调研会，经由实景调研与强度交流活动，抽象概念掌握典型示范客户公司在生产制造机构、的技术立式、成效变为中的好经验总结与实现办法。

近期来，保利中轻持续保持营造新材料技术科研技术成绩生成专科小队，完成与政府技巧工艺转入中心的的深入学习合作投资项目，搭配必然化、梯次化的联络与新材料技术人员指导长效机制，已创立一部百余人人的技巧工艺负责人人小队,并设备到学习建设、投资项目 方案、新材料技术管控、新材料技术科研技术成绩生成、餐饮品牌推广宣传等多个重点部分，参予投资项目选题目与项目立项审查、定向分配程度和卵化培养高新科技人员、新材料技术新材料技术科研技术成绩成熟完善度考核等做工作，推助搭配以新材料技术人员为主心骨、产学用深层次相结合的信息化环保，着力持续推进新材料技术新材料技术科研技术成绩有效性生成。