5月20-21日，海诚股份在成都召开2015年度人力资源管理工作会议和资质管理工作会议，分别就人力资源管理和资质管理相关工作进行了交流。公司总裁徐大同出席会议并作了重要讲话，副总裁边君义参加了资质管理工作会议。

人力资源管理工作会议由股份公司人力资源部经理高舒文主持，各地子公司人力资源部负责人与会。会议围绕干部绩效考核、招聘与激励、人才队伍建设、E-HR系统建设、员工资质管理、报表填报等议题展开讨论和交流。

资质管理工作会议由股份公司合约部经理徐永民主持，各地子公司资质管理工作部门负责人与会。会议就各公司现有资质情况进行了交流，并就资质标准修订、外地备案工作等进行了讨论。边君义副总裁要求各公司要根据国家政策及发展方向，紧密结合各公司的实际情况做好资质管理工作，把资质工作做在前面，为公司发展打好基础。

会议最后，徐大同讲话。他对做好人力资源工作提出三点要求：一是人力资源管理要走向专业化；二是要扎扎实实建设信息系统，推进管理信息化；三是面对经济新常态，人力资源管理要敢于突破常态，面对干部队伍老化的局面，要建立一个机制，让有激情、具有新思维、包容性的年轻人才走上干部岗位。