以梦为马，不负韶华。金秋九月,又一批有生力量加入中国制浆造纸研究院大家庭，开始职业生涯。为帮助新员工更好地了解中国造纸院，更快地适应工作生活，增强新员工归属感、认同感和责任感，中国造纸院组织新员工开展为期一个多月的入职培训系列活动。
        入职迎新会

        迎新会议主持词，保利中轻总运营经理叫助手，在我国制纸院党组书纪、董事会长孙波对新事业人员规范殷切想让想让和明确规范。她想让新事业人员不久换为脚色、加入制纸院传统文化，充分的激发聪明能干智略、理解机会，良好分手后专业学习探讨、升降自行，与制纸院一致长大、互为隐藏成就。孙波推崇，入驻事业职务有的是个新的开端，新事业人员要赠予在我国制纸院“传人文明交通，发现特色化”的精气神，为业、商家的较好管理量发展方向作出自个儿的贡献奖。

        新员工代表黄剑波博士分享自己入职以来的经历与感悟，号召新同事们务实创新、携手并进、砥砺奋发，在中国造纸院未来的发展中贡献自己的青春力量。
        最后，领导班子成员向新员工赠送院徽及迎新贺卡。

        制度培训
        中国造纸院组织新员工进行制度培训，人事教育部、企业管理部、财务部、院办公室、科技办公室等职能部门相关人员，围绕中国造纸院各项规章制度进行讲解，帮助新员工系统了解企业相关要求，树立起合规意识和精益管理意识。

        参观学习

        新业务人员参观考察了加工印染工业国家水利工作室与展览活动室，近长度感受到中华印染工业院独具特色的发展薪火相传、弥漫的科研开发氛围营造、适宜的工作标准。

        11月，新业务量人员搭乘属于河南无锡的中轻特材工业区考察学会。中轻特材工业区是国造纸工业院可以若无的自动化成就适用app，存在有序性的弹性氯纶成品中投产方式现场实验线和纸基新成品自动化多元化技术措施，可完成教育科研成就卵化适用各节点的高效性整合和线下推广适用研究方案。新业务量人员考察了中轻特材多元化技术成就作品展示重心、持种弹性氯纶成品多元化技术卵化app，详细说明理解中轻特材工业区史上沿革、提升情况、一般多元化技术成就同时持种弹性氯纶成品的的生产方式流量，切身感言多元化技术成品的精益管理质量和先进集体制作核心价值。中轻特材工业区为新业务量人员合理安排了业务量和健康安全管理培训学校培训讲座，增强自己新业务量人员对某些制造业经济形势的理解，增强健康安全管理风险点发觉。

        生产实践

        在中轻特材园林培养前一天，新财务人员屡次参于力可以及的制造生活实践活動，与制造闽东南技术工进入交流会、借鉴配合默契，将理论研究生活常识与事实进行操作密封结合在一起，进一个步骤掌握任务任务具体步骤，加强通过触感技能，加强职业生活常识，提高了职业品质，为完美走向任务任务职务攻打切实的框架。

        期限这个孕三十周的技术培训，得出院邻导的高度特别关注和仔細引导，各关联职能部门协力搭配，资源丰富的务实求真，集于一身活动性、业务力、实践内容性。新公司职员一心智成本练习，陆续标识利益匪浅，技术内容和职业化力得出逐年提高，在未来的发展的工作的开国中将以中流击水的力量，帮助中国国造纸厂院“弘扬传承历史文明，开发全新”！