海诚股份公司中轻武汉公司第一届四次职工代表大会于5月26－27日在公司六楼报告厅举行。5月26日上午，大会执行主席赵美东宣布大会开始，奏国歌，介绍大会日程、通过主席团名单。接下来，陈志明总经理做了《2010年度总经理工作报告》（含2010财务结算2011财务预算报告）。《总经理工作报告》对2010年的主要工作进行了总结，对存在的主要问题进行了分析；对2011年主要工作进行了安排。随后，工会副主席朱世秋作了题为《围绕中心 服务大局 为公司持续发展保驾护航》的2010年工会工作报告及工会经费使用情况说明；樊燕董事长介绍公司拟通过的《新利luck全站 业长沙工程有限公司2011－2015年发展规划》；公司总经办主任陆峰在会上对提交大会讨论通过的《企业年金实施方案》（草案）、《工资实施方案（调整）》、《公司安全生产事故应急预案》等文件进行了说明。

26日下午，各职工代表小组分组对大会提交的文件进行了充分的讨论。27日上午召开主席团成员及职工代表小组长联席会议，听取各代表组讨论情况汇报。各代表组对一年来公司各项工作和工会工作予以充分肯定。

2010本年度在纯体导购员的相同的努力下，总部出产运作构建快增加，结构设定、咨询服务、项目 建设监理、项目 企业开权等金融工作流程均美满完工了整年出产级任务的指标。总部20十五年度计量相比增加 165 %，之中总企业开权金融工作流程计量占总部计量的42％，增加了数年近些年靠结构设定金融工作流程支撑点出产运作的场面。整年新签承包合同额成长速度更大，与去年年底相比增加约58%，圆满完成了2010年度海诚股份下达的产值任务，为公司的进一步发展奠定了基础；

职工通过职代会制度职工行使参与管理的权利，本次大会共收到职工代表提案25条，内容涉及生产经营、技术质量、生活福利、新利luck全站建设等。职工代表参政议政，提出的合理化建议对于深化民主管理、推进公司发展做出了贡献。工会组织的每月一次文体活动丰富了员工的业余生活，促进了新利luck全站的建设；对职工食堂的重视和收效得到了绝大多数员工的认可。

职工代表对公司的管理表现出高度的关注并提出了很好的建议：1、科技创新是保证企业发展的首要大事，要开拓思路，认真研究；2、提高员工的业务综合素质是降本增效的有效措施，公司应多开展提高员工综合素质的培训；3、工程总承包业务是公司发展的方向，在保证总承包工作开展的同时，还要研究市场，加大支持拓展新行业的力度；4、要为员工设计职业发展通道，以便留住人才；5、随着公司的壮大，新员工中不乏独生子女和80后，将影响公司员工的思维方式和价值观，领导在管理上要有预期并研究适当有效的管理方式。

在主席团联席会上，职工代表小组长与公司领导进行了讨论，提出了各文件的修改完善意见。下午3：00，大会对《2010年度总经理工作报告》及发展规划，《企业年金实施方案》（草案）、《工资实施方案（调整）》、《公司安全生产事故应急预案》进行了表决并获通过。最后陈志明总经理代表公司党政班子做重要讲话，他对相关问题做了说明；对全体职工代表提出的合理化建议给予肯定；对全体职工代表参政议政，行使民主管理的精神给予高度评价。

本次职代会是公司改制以来的第四次职工代表大会，公司党政班子予以高度重视，公司工会亦将此次职代会的召开作为反映员工呼声，广泛听取员工意见，为党委、行政决策提供信息的重要渠道。大会取得了预期效果。2010职代会提案落实情况已在公司内网上披露，公司工会委员会成员赵美东、朱世秋、陆峰、刘建中、游牧、汪家懿、易新强、出席了本次公司职工代表大会。

会在雄壮的《国外歌》声中圆满成功结尾。