2012年7月23日-26日，中轻武设公司人力资源部组织40名2012年新员工在公司会议室进行了为期四天的集中入职培训。内容包括公司的发展历史、组织结构、经营理念、新利luck全站、战略目标和发展前景、规章制度、工作流程、项目设计及项目管理、“三标一体”管理体系、职业道德、商务礼仪等方面。

公司董事长、总经理徐平佳对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并亲自为新员工授课，围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍和讲解，表达了公司尊重人才、重视人才的人本观念。他希望新员工们要善于学习、勤于思考、积极实践、勇于创新。另外，在徐总的支持下本届培训以团队拓展的模式进行结业，在帮助新员工“破冰”的同时使他们完成角色转变，尽快融入团队。

借鉴培训后多数新工人呈现，根据这回教学课借鉴和切身感觉，变深了公户司商家文化水平，很大是“一款 舒心和睦相处的家里、一座高级人才辈出的中小学、一款 美富饶的矿场”的商家体系化人生观观的认识了解和了解，更大量来到了工厂对新工人的帮扶及团紧密联系作的合作的专业团体团队氛围。大伙说将理清自已的受众，从严耍求自已，踏勤勤恳恳实业务中，以更好的精神环境环境和明确的业务中业绩报告为工厂增光增彩。