2012年7月23日-26日，中轻武设公司人力资源部组织40名2012年新员工在公司会议室进行了为期四天的集中入职培训。内容包括公司的发展历史、组织结构、经营理念、新利luck全站、战略目标和发展前景、规章制度、工作流程、项目设计及项目管理、“三标一体”管理体系、职业道德、商务礼仪等方面。

公司董事长、总经理徐平佳对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并亲自为新员工授课，围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍和讲解，表达了公司尊重人才、重视人才的人本观念。他希望新员工们要善于学习、勤于思考、积极实践、勇于创新。另外，在徐总的支持下本届培训以团队拓展的模式进行结业，在帮助新员工“破冰”的同时使他们完成角色转变，尽快融入团队。

培训课后不多新厂家普通员工表现形式，经由我司教室學習和切身经验，改变了对公的司厂家文化教育，特别是“另另一个幸福和谐的家里、这所SEO的优秀人才辈出的小学、另另一个最美富饶的矿场”的厂家基本点社会人生观的掌握和掌握，更收获上了工厂对新厂家普通员工的上的关怀及团结一心联合的技术团队优秀氛围。大伙透露将找到精准他们的阶段目标，严格规范需要他们，踏老实实操作任务，以优秀的心理动态和明显的操作任务净利润为工厂增光添花。