为进一步发挥工会桥梁纽带作用，更好地聆听最基层员工心声，构建和谐海诚文化，11月9日下午，海诚股份本部工会组织召开了一次员工沟通交流座谈会。公司工会干部、职工代表、总裁办、党群部等相关人员30余名举办了本届研讨会，单位党支部纪委书记、首席总裁严晓俭及环节管理层应邀亮相了联席会议。研讨会会由工会组织副主席李农操办。

        有限集团党支部副书纪翁伟民在会议内容开端作了筹备会谈话。他认为某些正逢党的二十大会议通知会议时期，很多人此处欢聚一节，会议通知会议一次集团职员联系交流电研讨会，寓意卓越。近期来，有限集团企业机构企业机构商会组织在党支部的正规班子成员下，主动性挥发出企业机构企业机构商会组织机关人员集体性企业机构好处，有限集团要先拿到了济南市五一节工作纪念章、济南市工作干系完美企业机构、严总也被授给济南市机关人员一直坚信的销售经营标准化管理系统等荣誉证书头像框，要先拿到成效的后边离不动博大企业机构企业机构商会组织干部职工和集团职员的不辞辛劳工作和全力以赴。我希望这一次研讨会很多人能主动性参政、议政，谈天说地，挥发出好企业机构企业机构商会组织民主化标准化管理系统、厂务公布这样的一款 效果工作平台的意义，为有限集团多方位做好季度每一项级任务而全力以赴发奋。

        在继而的研讨会中，讲话稿的意味性都没有客话说词直奔主旨，全部组织架构会新主席和岗位工人意味性轮番采取了讲话稿，大伙环绕着工人注意的共享wifi和装修集团公司开发中会出现的故障 开展沟通了不同的指导一件，大伙取长补短，各抒己见，进入研讨会的与会者者在会前一丝不苟开展深层的核心上，指出针对的目标装修集团公司开发、制造经营者安全管理、民生问题等各四方面建立与指导一件。

       会议最后，公司党委书记、总裁严晓俭作了总结讲话。严总充分肯定本次互动座谈，他非常欣慰和感谢大家能珍惜这次交流机会，真实地反映员工的呼声，他认为每次和工会干部在一起交流感觉很亲切，同时也深切体会到大家参政、议政的能力水平越来越高。对于各位反映的问题和建议，严总毫不回避矛盾，对约20条意见和建议逐一地在会上作了解释和回应，他希望在座的工会干部和职工代表能把会上的精神“原汁原味”的带来各所、各不门，干部职工中校园宣传专业到位。就必须要 下一部化解和改进建议的现象，标准要求子公司的总商会随时细分一览表，做到督办办公定位跟踪办公。他机会满足广大总商会纪检干部和干部职工能在末尾一种一个半月时段里，及时配合各所和各不门，全力以赴完毕子公司的明年一项生产制造生产目标任务。