为了帮助新员工迅速熟悉与适应企业环境，有效宣传公司新利luck全站与价值理念，增强新员工的归属感与荣誉感，培养其团队合作精神，中轻对外公司于12月20日至21日对新入职员工组织开展为期两天的培训活动。公司领导及职能部门负责人作为培训讲师，通过展示与现场互动形式参与培训。

公司总经理王向阳首先进行开班讲话，从企业、人才成长、职业规划、人才流动、待遇期望等方面，不仅深入解读了集团新利luck全站精神、价值观、人才理念，而且分享了自己职业生涯中身边的一些励志故事，并对新员工在企业的成长提出了殷切期望。

公司副总经理罗杰从公司历史沿革、新利luck全站及分管业务角度向新员工进行简单介绍。使新员工明确了现阶段公司作为集团窗口企业的定位以及发展目标。

公司总会计师陈卫玲从公司基本情况、管理制度、工作流程、贸易风险防范等方面，结合工作实例，介绍了公司现行管理制度，对新员工入职后的工作开展提供了宝贵经验。

公司总经理助理郑怡宁从工程承包项目角度对团队精神养成与新员工进行深入交流，增强了新员工的团队凝聚力。

有关职能部门负责人结合各自部门工作从公文写作、质量管控体系、合同管理、人事规章制度、外事管理以及礼仪知识等方面，做了一一介绍，对于新员工今后工作的更好开展打下了良好的基础。

培训最后，领导与新员工还进行了互动交流。此次培训取得了良好效果，对新员工了解公司历史、相关制度与文化，明确个人发展目标起到积极作用，促进了员工与企业的共同成长。