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日前，新利luck全站 业联合会王世成副会长、中国洗涤用品工业协会郑舞虹理事长、集团公司童云翔副总经理一行到日化院上海分院、上海发凯化工有限公司、中轻日化科技公司就科技成果产业化、行业产品转型、产业升级进行视察、调研。王副会长等一行三人分别听取了日化院、上海发凯公司、中轻日化公司领导的汇报并实地参观了实验室、生产车间等。 日化院院长王万绪向调研组介绍了日化院近几年发展绿色表面活性剂，促进行业转型、产业升级，在上海建立分院和产业化示范基地的建设和运行情况以及未来发展规划。日化院副院长、上海发凯化工有限公司总经理董万田和副院长郭建国分别介绍了上海分院、上海发凯化工有限公司和中轻日化科技公司项目进展情况。 ……

为共同应对人力资源管理面临的日益严峻的挑战，建设坚实的资源平台，支撑企业战略发展，近日， 海诚股份 公司人力资源部邀请了 11 家上海地区国有设计院的人力资源部负责人，召开人力资源管理交流研讨会。现代建筑设计集团、华东建筑设计研究院有限公司、上海建筑设计研究院有限公司、同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司、华东电力设计院、中石化上海工程有限公司、上海市机电设计研究院有限公司、上海核工程研究设计院等单位的人力资源部负责人参加了会议。 与会同行精心准备，积极发言，大家就人力资源管理中的招聘、培训、岗位体系、薪酬福利、绩效考核、个人资质管理、职称评审等方面的政策进行了探讨，提出了不少共性的问题，……

近日，中国海诚工程科技股份有限公司被国家教育部批准为首批国家级工程实践教育中心建设单位。公司将与同济大学环境科学与工程学院携手共建 “ 人才培养与产学研合作基地 ” ，培养造就一批创新能力强、适应公司发展乃至社会经济发展需要的高质量工程技术人才。 为贯彻落实党中央提出的走新型工业化发展道路、建设创新型国家和建设人力资源强国等战略部署，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 2010-2020 年）》提出的创立高校与科研院所、行业、企业联合培养人才的新机制和组织实施卓越工程师教育培养计划（以下简称卓越计划）的要求，教育部于 2010 年 6 月启动实施了卓越工程师教育培养计划 ” ，旨在……

11 月 29 日，海诚股份南宁公司办公室收到一份感谢信，细读信件，方知是一位老员工写来的。信中言辞恳切，充满感激之情。 事情得由 11 月 28 日那天说起。当天中午时分，一位头发花白的老员工神色焦虑地找到公司领导，说明了需要帮助的来意。公司领导得知该老员工的老伴在 2 天后做手术，患者手术急需血浆 800 毫升，但目前医院又找不到所需血浆后，马上安慰老员工不要焦急，公司会尽量想办法帮助解决。公司领导立即发出了倡议：号召年轻人向患者无私献血。在接下去的短短一个小时内，公司团委 17 名年轻人主动报名，献血队伍迅速组成。公司组织大家来到南宁市中心血站，经过抽血化验，符合要求的 6 名献血人员……

12 月 24 日，根据集团公司党委的统一部署，食品院党委组织了中心组学习（扩大）会议，认真学习贯彻党的十八大精神，院党委书记董伟弘主持会议。集团公司党委委员、董事王汉全应邀出席本次会议。 首先 , 董书记通报了食品院制定的十八大会议精神学习计划和已开展的学习活动情况，并针对下月召开的民主生活会，布置了下一阶段的学习任务，提出了学习重点、学习内容和学习要求。他说，通过学习深深感到，党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的会议。作为研究院党委要按照集团公司党委的部署，组织全体党员干部和广大职工，认真学习、深刻领会、全面贯彻落……

3 月 22 日，中轻对外公司 2013 年度经营目标责任书签字仪式在公司本部举行。 公司总经理王向阳首先代表公司与各部门负责人签订了 2013 年度经营目标责任书，并在随后的讲话中强调：各部门要认真贯彻执行目标责任书要求，努力为公司发展和员工福祉创造产值和利润。同时，要在合理合法、有效益、对公司发展有利的前提下积极开拓新领域，公司将予以全力支持和帮助。 王总在讲话中还就公司近期废止员工内退及干部退养办法的深层次原因进行了分析，并表示希望借此在公司形成干部能上能下、员工能进能出的工作氛围，进一步促进公司发展。 王总还传达了集团公司党委中心组学习扩大会议预备会精神，并对各部门提出以下要求：一要……

为进一步降本增效，加快发展， 4 月 27 日上午，广东公司总经理胡玉平、党委书记蔡施能带队，前往广州市南沙保税港区进行实地考察。 广州 南沙 保税港区位于 广州市 南沙区龙穴岛上，距广州市区约 90 公里，是 珠江 出海口，属于深水港。 经过实地考察胡玉平指出，与黄埔保税区相比，南沙保税区有两点比较突出的优势：第一，由于南沙港为深水港，大型集装箱船可以停泊，货物可以直接海运到广东，不再需要经香港转运；第二，位于珠三角正中心，具有很强的市场潜力和辐射力，配套高速公路也十分完善。上述两点优势对于广东轻工发展公司 EVA 进口业务及其他转口贸易业务都将带来直接利益，可以最大程度降低货物运输成本。……

为了加强基层党组织建设，夯实党的基本理论知识，提高党支部书记及委员党务工作能力，中轻对外公司党委于 5 月 13 日上午举行了中轻对外公司 2013 年度党支部书记、委员培训会。会议由党委办公室组织，公司在职党支部书记及委员参加。 公司于去年完成党委换届选举工作后，对支部进行了调整。鉴于新的党支部书记及委员中有不少是刚刚开始从事此项工作，为提高其党的基本理论素养和党支部工作能力，加强基层党建工作，根据党委工作安排， 党办结合公司实际编写了培训材料，并制作成 PPT 进行演示，其中特别对工作中经常需要用到的发展党员工作程序和党支部党员大会程序进行了重点讲解，更具针对性和可操作性。培训中，大家就……

“ 海诚股份 2013 年度技术质量工作会议 ” 于 5 月 15 日至 16 日在南宁召开。公司主管副总裁林洪扬、技术质量部主任杨为国及海诚股份各地子公司分管技术质量工作的副总经理、总工程师、技术质量部经理共 19 人出席会议。会议由海诚股份林洪扬副总裁主持。 会议先后研讨了各公司推行技术质量目标责任制和实行技术质量考核工作的情况与经验；各公司在工程总承包业务逐年发展情况下的技术质量管理和 QEHS 体系管理； 2013 年度科研项目计划和 2012 年科研工作的完成情况；各公司推进专利申请和维护工作的情况；各公司高新技术企业复审情况；会议通报 2012 年度中国海诚股份各专业委员会的活动……

2013 年 8 月 30 日，海诚股份武汉公司工会组织召开主题为“立足自身，奉献本岗，发扬主人翁精神，为武汉公司的发展谏言献策”的民主座谈会。公司领导徐平佳、金山，各分工会主席、各民管组长、各党支部宣传委员、各团支部委员、各部门技术骨干及青年员工代表等出席会议。会议由工会主席、综合部主任童南莹主持。 会上大家畅所欲言，就公司总包工作战略、思路等，部门、专业之间的交流与合作，组建技术攻关小组以提高技术水平和核心竞争力，组成方案组拓展业务范围，提高公司整体形象，加强专利专有技术的成果转化，拓宽行业资质以提高抗风险能力，人力资源的储备与管理，注册人员的管理，薪酬系统的完善，加大宣传力度，充分利用……

9 月 16 日上午 , 中轻对外公司召开了党委中心组学习会议。 会上，公司领导班子成员首先观看了《失德之害 —— 领导干部从政道德警示录》 , 该纪录片所举案例发人深省，点评精辟，警醒和教育党员领导干部要充分认识到修德的重要性和失德的危害性，不断提高在政治、职业、家庭和个人品德等方面的素养，进一步坚定党的理想信念。随后，大家一起学习了习近平总书记系列 讲话精神。下午，公司召开了党员领导干部民主生活会，会议主题是进一步贯彻落实“八项规定”要求，全面促进公司改革发展。集团公司党委委员、总会计师郭建全到会并讲话。领导班子全体成员参加，党办及人力资源部列席。 对开好本次民主生活会，公司党委高度重视……

近日，海诚股份公司在国家工商总局开展 2010-2011 年度全国“守合同重信用”企业评选中，获评全国“守合同重信用”企业。 这也是海诚股份公司连续三次获得上海市“ AAA 级”守合同重信用企业后，首次获评全国“守合同重信用”企业。

10 月 14 日上午，中轻对外公司党委组织各支部党员和部分入党积极分子到中华世纪坛参观“党的群众路线档案展览”。 展览内容涉及中国共产党的创立、土地革命、抗日战争、解放战争、社会主义革命和建设时期、全面建设中国特色社会主义时期等多个历史阶段，图文并茂地展示了党的群众路线的产生、发展、形成理论体系的全过程和贯彻群众路线所取得的历史成就。所展示的 300 多件珍贵历史文档和图片浓缩了中国共产党 90 多年来的峥嵘岁月，使大家受到了一次深刻的党史教育，加深了对党的群众路线 教育活动重要意义的认识。

11 月 21 日上午，德国巴斯夫股份公司（ BASF SE ）的 Dr. Thomas Staehrfeldt （ Global Product Development, Paper Chemicals Division ）、高级经理 Dr. Juergen Schmidt-Thuemmes （ Paper Coating and Fiber Bonding Research ）以及亚太区造纸化学品研发应用中心高级经理曲涛博士一行 3 人来造纸院交流访问。造纸院相关科技工作者参加了交流会议。 会议首先由卢宝荣副院长致欢迎辞，介绍了造纸院的基本情况。之后，由 Dr. Thomas Staeh……

2013 年 11 月 13 日～ 15 日，北京中设认证服务有限公司对海诚股份武汉公司进行了质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系的监督审核。审核组对公司数年来认真坚持贯标工作给予高度评价，对持续改进的一系列有效措施予以积极肯定。 本年度监督审核覆盖了产品、标准的大部分条款，审核组重点关注了 28001 — 2011 版标准换版的情况，对公司换版文件的符合性、有效性进行了审查，通过三天的审核，审核组对公司“三标一体”管理体系的运作满意。审核结论：“通过现场审核，同意向北京中设认证服务有限公司推荐保持质量、环境、职业健康安全管理体系的认证注册，换发职业健康安全的认证证书”。

2014 年 1 月 21 日，食品院召开了 2014 年学术委员会第一次全体会议，院学术委员会、青年学术委员会全体成员共 25 人出席，院职能管理部门负责人、博士共 20 人列席会议。 会议首先由王洁副院长通报了 2013 年度学术委员会工作情况和 2014 年度工作计划，青年学术委员会委员、发酵研发部姚粟博士和标准信息部钟其顶博士分别以“我与研究院 CICC 的十年”和“食品标准研究 现状与展望 ”为题，做会议重点交流发言，分别结合工业微生物和食品标准学科领域发展，交流了工作体会与成长经验。各位委员结合各部门研发领域，交流、讨论各部门“十三五”发展初步设想，对研究院制定“十三五”发展规划……

2014 年 1 月 14 日上午，海诚股份武汉公司组织了 “企业为我送温暖，我为企业作贡献”为主题的困难员工（党员）帮扶会。 会议由公司工会主席、综合部主任童南莹主持。公司党委书记、董事长徐平佳参会。参加会议的还有各分工会主席、各分工会受帮扶的困难员工。 会上，徐总代表公司和公司工会将总计 4 万元的困难帮扶专款，发到了 26 位困难员工手中，并在这新年即将到来之际，通过各位员工，向各位员工家属也送上了一声新年的祝福。

海诚股份武汉公司工程承包部于 2014 年 2 月 10 日召集各总包项目现场管理人员举行了今年首次总包项目管理经验交流会。 宜宾纸业、三峡药业、广州合生元、武大珞珈雅苑、府上项目、水工所项目的项目成员先后就各自项目进行了详细介绍；总结了各自在项目管理中的工作亮点，同时就项目设计、招标、合同管理、施工管理、安全管理、资料管理和现场变更签证管理等方面进行了全方位的经验交流与沟通。

2 月 21 日，中轻集团副总经理马思一带队就长泰机器人公司发展规划与湖南省经信委党组书记、主任谢超英及装备处处长龚放民等领导进行了会面。马思一介绍了长泰机器人公司的发展情况，对省经信委领导在工作上给予长泰机器人公司的大力支持和帮助表示感谢，并希望继续得到湖南省经信委的鼎力支持。谢超英主任介绍了近期省经信委将出台一系列机器人及智能装备产业发展意见和规划，表示将加大对长泰机器人扶持力度，提高企业在机器人行业的竞争力，力争早日成为国家级机器人行业龙头企业。

3 月 11 日，海诚股份长沙公司员工为救助一位身患重病的同事，纷纷慷慨解囊，捐款相助，谱写了一曲充满爱心与温暧真情的乐章。 1 月 12 日，公司的一位同事——长顺监理总监理工程师刘驰同志突发疾病，紧急送往医院抢救，被诊断为脑干出血，生命垂危。其间，经历了脑水肿、心率下降、无法自主呼吸等生命关口，每天的治疗费用高达近万元。 刘驰在工作中关爱同事，兢兢业业，在家中也是顶梁柱，年仅 38 岁的他病倒了，家中还有古稀之年、多病缠身的老母亲，辞职多年的妻子，和刚满 3 岁的女儿需要照顾。 病魔无情，人间有爱。得知这一情况后，公司领导立即组织党群、工会、团委召开会议，深入了解情况，成立爱心小组，发出……